Porovnání pracovních nákladů na zaměstnanost a mzdy v ČR a ve světě

Semestrální práce do makroekonomie

Máte už plné zuby cigaret a raději byste chtěli kouřit něco kvalitního? V tom případě se podívejte na internetové stránky etrafika.cz, kde si můžete zakoupit doutníky, kvalitní tabáky a k nim například nové dýmky. Stačí si jen vybrat z velké nabídky tu, která vás nejvíce osloví.

Pro všechny příznivce casino her jsou tu internetové stránky casino-automaty-hry-zdarma.cz, na kterých si můžete vybrat některé internetové casino a zahrát si automaty, nebo jiné senzační hry. Chcete zjistit, v jakých casinech jsou nejlepší výherní automaty? Pak se podívejte na naše stránky. Můžete si zahrát výherní automaty zdarma, ruletu, bingo a spoustu dalších oblíbených her.

šřa

Are you a company and want to gain trust of your contractors? Have you decided to follow internationally applicable codes? Come buy European Standards to follow (also search for EN Standards). Are you selling cars? Need a validation of your quality. You can choose American Automotive Standards (QS-9000) to be among the top in your field. You can also but DIN Standards or their English translation. If you only get into quality management, ISO 9001 is the first standard you need to apply. If you produce toys, a good idea might be to introduce EN 71-1 to your company. The same goes to machinery and crane producers that should follow EN 14492-1.

V internetovém obchodě Dianka si vyberete vše co si jen dokážete představit ze sortimentu spodního prádla. Nabízíme luxusní spodní prádlo, klasické podprsenky, kalhotky těch nejrůznějších tvarů a velikostí. Erotické noční košilky, erotické prádlo. Pro chvíle pohody župany a domácí oblečení. Pro sport sportovní prádlo nebo plavky.

Pro vaši reklamní akci zajistíme balonky s potiskem. Nabízíme balónky několika velikostí. Jednobarevný potisk provedeme již od 100 ks, dvoubarevný potisk od 500 ks. Náročnější kkombinace od 1000 ks. Dodací lhůta se pohybuje od 5 do 10 pracovních dnů.

Internetový obchod Bambule nabízí pro své zákazníky značkové hračky, oblíbené dětské stavebnice a další výrobky určené zejména pro děti. V sortimentu obchodu jsou jak hračky pro kluky, nejedna panenka pro holky, tak i nejedna zábavná rodinná společenská hra.

Prague is beautiful city, full of historical monuments and towers. But it's not only historical city. Prague is full of cultural life too. If you are looking for nice holiday in Prague visit apartment in Prague. You can spend a beautiful holiday using prague apartment. If you are interesting in apartments prague look at apartment prague.

Heb je zin om in het online casino op een fruitmachine te spelen? Ga dan eens naar HollandGokken.com! Daar leer je echt alles over de fruitkasten.

Pojmy spojené s pracovními náklady

V kvalitě, obsahu a rozsahu informací týkajících se statistiky a metodiky mezd a nákladů práce existují i přes značné úsilí mezinárodních institucí (MOP, OSN aj.) značné rozdíly. Rovněž míra metodické koordinace mezi státy je rozdílná.

Jednotícím prvkem je definice výdělku stanovená Dvacátou mezinárodní konferencí o statistice práce z roku 1973, která definuje výdělek jako plnění, jež zaměstnavatel poskytuje přímo a bezprostředně, v opakujících se intervalech za odpracovanou dobu nebo dobu, která se za odpracovanou považuje.

Rozdíly obsahu a kvality údajů mezi státy spočívají zejména ve způsobu zjišťování mezd, v míře úplnosti národního hospodářství, za které se mzdy uvádějí, v časové jednotce, za kterou je mzda vykazována. Vzhledem k těmto odlišnostem má srovnání mzdových úrovní a dynamik mezi státy omezenou vypovídací schopnost.

Před zveřejněním konkrétních pracovních nákladů a srovnání s jednotlivými státy je nutné porozumět základním vazbám a pojmům, které budou popsány v následujících podkapitolách.

1.1 Mzdové a pracovní náklady nejsou totéž

Nejčastější omyl, kterého se mnoho lidí v této problematice dopouští, je ztotožnění výše mezd či mzdových sazeb s výší pracovních nákladů. Rozdílná výše mzdových sazeb (mezd, které firma svým pracovníkům platí za hodinu práce) však ještě neznamená, že odlišná bude i úroveň pracovních nákladů, tj. mzdových nákladů na jednotku produkce. Vztah mezi nimi je totiž zprostředkován úrovní produktivity.

Pracovní náklady podniku s výrazně vyšší produktivitou mohou být proto i při podstatně vyšších mzdových sazbách relativně nízké, protože vysoká produktivita nepříznivý dopad vyšších mezd kompenzuje. Nízká produktivita může vést naopak k prohibitivně vysokým pracovním nákladům i při velmi nízké úrovni platů.

Základem konkurenceschopnosti není úroveň mezd, ale pracovních nákladů.

1.2 Struktura nákladů práce

Jak již bylo zmíněno v kapitole 2.1 – pracovní náklady nejsou tvořeny jen výší mezd. Rozlišujeme tzv. přímé náklady a nepřímé náklady, které v součtu udávají celkové pracovní náklady:

Přímé náklady:

· Mzdy a platy

· Náhrady mzdy

Nepřímé náklady:

· Sociální prožitky

o Příspěvky na bydlení

o Služební vozy poskytovány také k soukromým účelům

o Příspěvky na stravování

o Výdaje ze sociálního fondu

o Ostatní

· Sociální náklady a výdaje

o Zákonné příspěvky na sociální zabezpečení

o Nadstandardní programy sociálního zabezpečení vč. vyrovnání za nemoc placené zaměstnavatelem

o Odstupné

o Ostatní sociální dávky

· Personální náklady

· Daně a dotace

Základní členění přímých a nepřímých nákladů – v tabulce č. 1 naleznete kompletní přehled pracovních nákladů za rok 2005

1.3 Závislost pracovních nákladů na ekonomické úrovni

Země s vyšší ekonomickou úrovní mají zpravidla vyšší pracovní náklady na osobu a vyšší celkovou cenovou úroveň. Svou konkurenceschopnost zakládají ve větší míře na kvalifikované práci a kvalitativních konkurenčních výhodách. „Chudé“ země se v mezinárodní soutěži prosazují nízkými mzdami, nízkými celkovými náklady a nízkými cenami. Světový trend přitom ukazuje na rozevírání nůžek mezi náklady na kvalifikovanou a nekvalifikovanou práci.

Rozdíly jsou nejostřejší v nominálním vyjádření, tj. při přepočtu mezd a pracovních nákladů měnovým kurzem. V reálném vyjádření – při přepočtu paritou kupní síly – jsou rozdíly podstatně menší, neboť méně vyvinuté země mají současně nižší cenovou úroveň. Ta vyplývá z nižších cen v neobchodovatelném sektoru ekonomiky (především ve veřejných službách) a v podmínkách volného pohybu zboží též z celkově silně podhodnoceného měnového kurzu, který musí krýt náklady i těch nejméně efektivních složek vývozu, nutných k zajištění vyrovnanosti obchodní bilance.

Pro podnikatelské kalkulace a zamýšlené přesuny kapitálu jsou rozhodující veličiny nominálních mezd a nominálních pracovních nákladů (tj. pracovní náklady v kurzovním přepočtu), které připadají na výrobu jednotky produktu v reálném vyjádření (tj. v paritě kupní síly). V následující analýze se proto soustředíme v prvé řadě na takto konstruovaný ukazatel, porovnávaný v rámci zemí EU-25. Při mezinárodní komparaci úrovně mezd pak budou analyzovány i rozdíly v reálných mzdách.

Analyzujeme-li pracovní náklady na osobu v eurech v relaci k HDP na obyvatele v paritě kupního standardu (PPS) za země EU-25, projevuje se zde silná pozitivní korelace (viz. obrázek č. 1).

Obrázek č. 1: Závislost mzdové hladiny na ekonomické úrovni země v roce 2003

Pramen: EUROSTAT, Labour Cost Statistics, Structural Indicators (cit. 3. 5. 2006)

Stále častěji se v běžné hospodářské praxi nebo v úvahách analytiků setkáváme s ne příliš pravdivým tvrzením o vysokých pracovních nákladech v ČR. Cílem této práce je předložení co nejpřesnějších údajů a faktů o výši pracovních nákladů v ČR a ve světě, aby si každý mohl utvořit svůj názor o zmíněné problematice.

Ve skutečnosti jsou totiž naše pracovní náklady v mezinárodním měřítku nepřiměřeně nízké (platí pro přímé i vedlejší mzdové náklady). Úroveň mezd i pracovních nákladů je v těsném vztahu s ekonomickou úrovní státu. Z hlediska ekonomické úrovně je pro ČR charakteristický nízký úhrn pracovních nákladů na osobu.

Autor: Jan Linhart